中国质量奖国防科技工业领域获奖单位一行40余人来江苏上上电缆集团观赏沟通。集团副总经理朱洪祥伴随观赏公司出产现场，并对于公司质量、管理等方面工作进行共享沟通。

会上，朱洪祥就公司战略与管理思路，同与会人员展开深入沟通。这些年，上上电缆经过全面实践以“四个人人”为中心的全员绩效体会形式，公司质量管理水平与综合实力不断提升。2015年全球绝缘线缆公司规划排名上上电缆位居中国榜首，国际第九；公司荣获第二届中国质量奖提名奖，完成了常州地区在政府质量奖项上零的突破。经过深入浅出地介绍“人人有指标、人人有数据、人人都算帐、人人是老板”的内涵，朱洪祥向与会人员展示了以“标准化、精细化、数据化、即时化、可视化”为支持的全员绩效体会形式的有效性。

沟通中，朱洪祥谈到，在丁山华董事长所建立的“精、专、特、外”战略目标引领下，上上电缆建立了完善的技能创新体制，使公司技能研发才能和水平到达国内水平，发明多个“电缆之z.ui”。上上电缆多项技能成果添补国内k.b，由公司自立研发的三代安全型AP1000壳内核电缆更是添补国际k.b。

人尽其才，才尽其用。会上，朱洪祥共享了上上电缆人才选用的经验。经过贯彻实施“123工程”，吸引一大批技能z.j加盟上上，夯实技能人才队伍；全部岗位一致公开招聘，完成人才选用透明化、公平化；打破岗位“壁垒”，让职工在z.ui适合的岗位上z.ui大化发挥潜能；疏通职业发展四通道，按照工作奉献巨细给予丰厚的津贴奖励……跟着人才战略的深入实施，上上电缆涌现出一大批更优人才，从享受国务院津贴的z.j到全国劳动模范、江苏省有突出奉献中青年z.j、江苏省首席技师等，上上电缆的人才之树硕果累累。

z.ui终，在谈及下一步管理思路时，朱洪祥表明，上上电缆将严密围绕“三个改变”请求，经过推动出产工作标准化，大力推动精细化现场管理，继续提升质量水平，增强公司中心竞争力，不断迈向“行业状元，百年老店，成为全球电缆制造业的引领者”的美好愿景。

• 什么是控制电缆？
• 什么是镀锡硬铜绞线？
• 什么是镀锡软铜绞线？
• 什么是TJRX镀锡铜绞线？
• 船用电缆CYX8X、CY8X